Formation universitaire

• 2001: Maîtrise des Sciences de Gestion (M.S.G), Université Paris IX Dauphine
• 2002: DESS Management et Politiques d’entreprises, Institut d’Études Politiques de Paris.
• 2004: DEA Recherches Comparatives sur le Développement, EHESS
• Depuis 2005: Doctorat Sciences économiques, Centre d’Études des Modes d’Industrialisation (CEMI-EHESS
• Sujet de Thèse: «Développement durable et cohérence institutionnelle : mode de régulation des externalités énergétiques du transport aérien européen», sous la direction de Mme Hèlène Clément-Pitiot.

Activités professionnelles

• 2002 (Stage de 6 mois): Chargé d’étude interne pour Adecco Travail Temporaire, Direction Responsabilité Sociale, pôle lutte contre les discriminations.
• 2002-2004 (CDI 20 mois): Analyste Sociétal ; Centre Français d’Information sur les Entreprises. Analyses de politique de Responsabilité Sociales d’Entreprises.
• Évaluation extrafinancière d’entreprises pour différents gestionnaires de fonds éthiques (Apogée-HSBC, Axilia, Banque Populaire …).

Travaux de recherche

• 2004: DEA Recherche comparative sur le développement – EHESS (sous la direction de H. Clément-Pitiot.): «Développement durable et entreprise responsable: forme de compromis et stratégie de transition», Mention Très bien.
• 2002: DESS Management et Politiques d’entreprises – IEP Paris (sous la direction de EME B.): «La Lutte contre les Discriminations est-elle incompatible avec la quête de performance économique ?», Mention Bien.
• 2001: Maîtrise des Sciences de Gestion (MSG-Paris IX : «Les Fonds de pension éthiques, outil de développement durable ou argument financier?», Mention bien.